Why You Should Join

為企業轉型所需要的
『人才』與『文化』做好準備

面對轉型,組織內部真實的接受度還不是很高,思維沒辦法馬上跟上,人資夥伴即使努力推動,內部不一定感受的到,反而激起許多不同的聲浪。 為了突破這個難解的問題,我們設計了這場專屬給 HR主管們的活動,希望藉由講師們豐富的經驗,激發 HR 主管們靈感,找出更多數位文化變革的想像及可行方案。
謹邀

對數位轉型有興趣的HR夥伴及企業中高階主管,共同交流。

2022.12.22

14:00 - 16:00

飛達旅遊open space

台北市中山區南京東路三段168號10樓之6

最後一哩路:A Change-Ready Culture

我們已與許許多多國內知名的專業經理人對談,對於如何成功驅動組織成功轉型,
得到一致的結論:透過『文化轉型』,來驅動數位生產力。
因此本次活動裡,參與的夥伴有機會可學習文化變革的工具外,更可試著站在高階主管的運籌帷幄之角度,來看人力資源的佈局,
建立管理系統,共同迎戰數位商務時代。
報名去
數位轉型

根本上是種文化轉型,組織集體思維的變革。

Topics

嘉賓分享主題

01

鍛造創新思維,提升組織人才數位素養

電信業轉型案例分享
陳柏霖 老師

-介紹數位轉型成功全過程
-利用創新思維提升組織人才數位素養
02

凝聚團隊共識,創造數位組織文化服

服務業轉型案例分享
沈英瓊 老師

-如何凝聚團隊的共識,塑造組織的數位文化?
-如何拉近新舊員工的距離,打造多元共融的環境?
03

三明治主管的創新領導學

製造業轉型案例分享
劉基欽 老師

-怎麼帶領團隊創新,迎戰數位時代?
-如何承上啟下推動全公司接受數位新專案?

The Agenda

活動時程

4_上課型-38-人

活動場地照片

歡迎HR夥伴嘉賓蒞臨,我們服務人員將會引導您至會場,享用簡單的飲食,準備好學習的心情。

三位嘉賓將從不同產業的轉型實務切入,帶來他們的成功經驗及專業顧問見解,幫 HR 夥伴釐清數位轉型常見的迷思與可行作法。

.

現場將準備美味小點及飲品供您享用

主持人將拋出數位轉型人才與組織發展的相關問題,邀請嘉賓們共同激盪,給予 HR 夥伴更具體建議及思維。您將得以透過這樣的思辨過程,有效解構如何透過不同解方帶動數位轉型。

 介紹2023年您該關注的數位生產力

在豐富的活動過程中,您必定累積了許多想法或疑問。在此階段,您將有機會與經驗豐富的講者們深入對談,並將有適合社交的場域,讓您與在場的HR夥伴們交流。

活動嘉賓

嘉賓介紹

想了解更多數位生產力相關課程?