AGENT 剛才幫你做的事

1. 讀了指示、看完 8 份履歷都已去識別化。只看代號 — 不看姓名、年齡、性別、學校。
2. 對了林經理的條件4 項必要＋4 項加分。每一分都附履歷證據 — C004、C001 5 分進面試，主管問「為什麼是他」答得出來。
3. 沒把灰色地帶直接刷掉C006 只缺社群數字。建議先請他補，補得出來就是 5 分，時段先留好。
4. 排進林經理的 Google Calendar10/6 14:00、15:00，中間留 15 分鐘，16:00 預留給備取；10/8 不用動。
5. 翻了公司手冊再出題每位候選人 5 題。對準履歷沒證據的地方出題，附「要驗證什麼、好答案長怎樣」 — 林經理拿了就能面。
6. 信放進 Gmail邀請、備取、婉拒、給林經理的題目。只用代號 — 人資填上姓名就能寄。