
您的團隊執行,我們逐步把關。先找出值得做的題目,再陪您把它做出來。
企業導入 AI 最常卡在選錯題目——東西做得出來,但做出來沒人用。這個服務分兩段:先用選題工作坊從現場找出值得動的那一段,再用陪跑把它做到跑得動,兩段分開計價、也可以只做一段。
可運行的 POC 或解開卡點
5 個階段最少 6 小時
進場前先取得 KPI 指標、作業表單、流程報表三樣,並到現場走一趟看實際怎麼跑
不從技術切入。用痛點卡與能力卡配對,讓每個人從自己的業務困境長出題目
顧問與資訊窗口逐題標記:哪些技術可行、哪些要先整頓流程、哪些現在還做不到
對優先單位做深度題目訪談,確認數據流程與根因,把推動方向與資源訂定下來
把題目清單變成可以拿去報告、可以當專案啟動依據的東西
| 時長 | 做什麼 | 顧問怎麼帶 | 這一步產出 |
|---|---|---|---|
| 20min | 建立場域 | 從 KPI 落差切入,說清楚今天只談工作困境,技術可行性由顧問評估 | 學員準備好談自己的困境 |
| 35min | 挖掘痛點 | 發痛點卡,每人挑 2–3 張;用「這件事每週做幾次」逼出頻率與數字 | 各部門 TOP 3 痛點 |
| 35min | 探索 AI 可能 | 發能力卡,從痛點出發配對;資訊窗口即時確認數據拿不拿得到 | 痛點 × AI 能力配對 |
| 60min | 題目具體化 | 用標準格式轉成題目草稿,逐組追問:數據在哪、誰負責、多久更新 | 每組 2–3 個題目草稿 |
| 30min | 發表與收斂 | 各組 5 分鐘發表,逐題標記可行性初判,全組投票定優先順序 | AI 題目清單(含可行性初判) |
跨 7 個事業處、60 位第一線人員,3.5 小時選題工作坊,各組自提 12 題、現場拆解後收斂為 20 個可執行題目;題目整理成線上題目庫交付。資訊中心 4 位同仁全程陪組,跟著顧問學怎麼帶討論。驗收標準由學員自己訂:AI 完成 70–80%,人做最後確認。
先界定範圍,後續洽談可以省去來回確認。以下項目同樣能承接,另行報價。
付款方式於確認範圍時一併載明於合約。
這個服務分兩段,分開計價。陪跑以小時計費:6 小時方案 NT$18,000(原價 24,000),單買 NT$3,000/小時、最少 6 小時,3 個月內用完。選題工作坊依範圍另行報價,也可以單獨做。
選題工作坊當天就會收斂出候選題目。要跑到一個做得動的 POC,多數案子落在四到八週,取決於資料拿不拿得到、以及你們內部有沒有人能固定投入。
免費資源適合盤點現況與建立共同語言,通常是通案式的診斷與課程。當你要的是照自家流程改、產出要能驗收、而且上完有人陪著跑,免費方案通常接不住。兩者可以搭配:先用補助資源建立共識,再把真正要落地的那一段做成專案。
兩副實體卡牌。痛點卡是常見的工作困境(重複輸入、等人回覆、資料對不起來…),能力卡是 AI 目前真的做得到的事。工作坊上先讓每個人從痛點卡挑出自己的,再配能力卡找可能的解法——用排卡的方式討論,比開會空想快,也不會變成只有懂技術的人在講話。
概念驗證(Proof of Concept)——一個做得出來、跑得動、但還不到正式上線標準的版本。目的是先確認「這條路走得通」,再決定要不要投資做完整的。
可以。沒有題目的話,前面幾次就用來陪你找出工作上可優化的那一段。
不是硬性規定,但本服務預設你已具備基本操作經驗。完全沒碰過的話,從公開班開始會更划算。
選題工作坊一場 25 人以內;人數更多時分場次辦。後續的訪談與收斂是各單位窗口與主管參與,不佔全員時間。
不一定,所以工作坊之後有一段檢視,逐題標記哪些技術可行、哪些要先把流程整頓好、哪些現在還做不到。做不到的我們會直接說,不會先收錢再說。
工作坊不從技術切入,是請每個人談自己最花時間的業務困境,再回頭找 AI 能幫上哪一段。題目是他們自己提的,收斂也是全組投票——不是被規定要用 AI 做什麼。
不會。現場用的是痛點卡與能力卡,討論的是流程與頻率。要確認「數據拿不拿得到」時由你們的資訊窗口當場回答,資料本身不離開你們公司。
可以,依範圍另行報價。儲能那案就是 3.5 小時工作坊收斂出 20 個可執行題目。
最少買 6 小時,3 個月內用完。
不含。交通費與導入校準、策略形成、KPI 設計、部門訪談都另計。
填完下面幾欄,下一步選要用 LINE 或 Email 送出,我們會在一個工作天內回覆。