About
盧冠諭老師的訓練哲學是「用熱情感染學員，幫助企業創造最大的價值。」公開發表的職訓、人力資源相關文章與著作超過百篇，教學時全力以赴，為組織與員工創造雙贏。老師擅長透過體驗式活動（PA）進行管理課程授課，依據各公司所提出現況與期待目標，量身客製化設計課程。
背景
【現任】
- 智谷網絡顧問 特約講師
- 行政院勞委會職業訓練局共通核心職能課程 講師(DC、BC、KC)
【經歷】
- 中嘉網路人力資源 協理(AVP)
- 全家便利商店資深招募 經理
- 經濟部商業司GSP優良商店 評核員
- 台北市生命線協會電話協談員
- 東吳大學推廣部人力資源課程 講師
- 國家文官學院特聘 講師
- 溫世仁基金會特聘 講師
- 台北縣勞工局袋鼠計畫流通服務領域 講師
- 中華民國全人文教協會專任 講師
- MBT全人冬夏令營專任 講師
- 東元基金會創造力志工培訓特約 講師
專長
- 績優門市店長及主管經營管理十二堂課
- 服務敏感度
- 領導與激勵
- 感心服務
- 菁英主管的五項修練
- 溝通三部曲
- 情緒管理
- 世代領導與管理
- 掌握人心的魅力簡報術
- 工作流程改造與改善
- 創意力提升
- 六頂思考帽
- 招募面談技巧
- 職訓中心經營與管理
授課經歷
台新銀行、幸福人壽、富邦人壽、元富證劵、德盛安聯、三商美邦人壽、國泰人壽、摩根證劵、保誠人壽、新光人壽、統一證劵、澳盛銀行、中國信託、法巴投顧、霸菱證劵、保德信投信、中華汽車、六和機械、納智捷、南都汽車、高都汽車、中部豐田汽車、和泰汽車、格上租車、和運租車、台北合眾汽車、三陽工業、山葉機車、裕隆日產、順益汽車、國瑞汽車等企業。
邀請盧冠諭講師授課：
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