
策略共識營規劃服務
About the Strategic Meeting
在組織裡,我們常常以為彼此間「有共識」了,但現實是,會議結束後,各自解讀方向;執行過程中卡關,卻沒人說出口,久而久之,沉默成了最安全的選項。這不是誰的錯,也不是缺乏意願,而是我們從來沒有一個真正對齊彼此的場域,一個能讓大家看見大局、說出真實、共同釐清方向的場域。
策略共識營是企業每年的重大盛事,今年做的好不好?未來怎麼樣?從回顧成效、盤點優先順序,到評估是否轉變策略方向,甚至激勵團隊行動力,都是策略會議要包含的範疇。
策略共識營,是企業每年最關鍵的會議
Current State Assessment
從現況診斷開始,我們幫助團隊看清盲點,找出真正的問題與動能。
凝聚願景
凝聚願景 |
實際產出 |
|
|
策略規劃
策略規劃 |
實際產出 |
|
|
目標制定
目標制定 |
實際產出 |
|
|
檢視和下一步
策略檢核 |
實際產出 |
|
|
我們的現況診斷服務提供了一個全面的分析,幫助您深入瞭解您的市場地位和競爭優勢,以及組織內部的問題。透過現況診斷,您可以確定關鍵的戰略焦點,制定以數據為依據的決策方案,這將有助於您提高競爭力和組織彈性,並為企業長期成長奠定堅實的基礎。
市場分析 | 組織診斷 | 實際產出 |
|
|
|
我們的凝聚願景服務旨在協助企業塑造和傳達一個具體的、有成員共識的願景,激勵團隊並引導方向。凝聚願景不只是一個口號或文案,它更是一個引領組織的道路圖。它應該激發創造力、自豪感和參與,使每位成員都能明確自己在實現願景中所扮演的角色與價值。
凝聚願景 | 實際產出 |
|
|
實現長遠成功的關鍵是建立清晰的、可執行的策略規劃,我們的策略規劃服務旨在協助企業制定、執行並持續評估戰略,以實現企業的組織目標。策略規劃不僅僅是制定計劃,更包括建立執行框架,確定中期和短期目標,並設定可測量的成功指標。這有助於您的團隊在實施中保持一致性,並能夠迅速應對市場變化。
策略規劃 | 實際產出 |
|
|
目標制定 |
實際產出 |
|
|
策略檢核 |
實際產出 |
|
|
策略共識營知識點
The Knowledge Matrix
我們彙整了30項常見知識點,企業可依據需求,將其組合成專屬的培訓方案。無論是願景凝聚、目標管理或策略執行,皆可客製化設計,歡迎聯繫我們的顧問規劃師,取得專業建議。
了解更多我們的策略規劃服務
還是不知道如何選擇?
願景塑造
Vision & Core Value
帶領公司的經營團隊透過歷史事件回顧、未來情景模擬、故事分享等方式,找出大家最認同的公司核心理念,將之設定為公司的願景,有了願景,經營團隊才能明確公司的未來發展方向,進而制定能達成願景的策略。
培訓重點
策略發想
Strategy and Tactical Decision
需要事先統整各部門的表單,接著透過釐清各部門需求,讓各部們表達觀點、提出問題,最後形成對未來策略的共識,搭配願景去出短、中、長期的策略,這樣形成策略可以確保每個部門都投入到其中,促進有效的策略施行。
培訓重點
要不要讓我們先提供資料?
要不要讓我們先提供資料?
目標開展
Goal Deployment
透過各類目標設定的工具,協助主管將策略轉化為具體、可操作的目標和行動步驟,以及制定可衡量的績效指標,才能讓基層員工看到具體的任務和施行方式,策略才能真正落地施行。
培訓重點
共識激勵
Commitment & Prioritizing
透過放鬆的活動,先增進員工彼此的了解,提升團隊的感情,在將公司願景傳遞給每位員工,最後將制定好的目標以及施行方式佈達給全體員工,才能讓員工了解公司的策略,願意跟著公司努力達成目標。
培訓重點
策略會議系列影片
Short Video Series
只需 5 分鐘,學習 10 年顧問精華洞見!
我們邀請 7 位經驗豐富的講師,針對企業最常見的策略議題,用短影片分享他們多年來的專業知識及工具心法。
客戶成功案例
Success Stories
近百家企業選擇,超過95%滿意度
我們已經服務過將近百間企業,包含製造業、科技業、餐飲業、醫療產業等,大部分企業對於我們策略共識營的服務,都給予近滿分的肯定。
推薦文章
Our article

把公司資料交給 AI 安全嗎:中小企業 AI 資安,老闆其實怕錯了地方
老闆其實想用 AI,真正讓他縮手的是怕客戶名單、報價、合約被餵出去。本文拆解中小企業 AI 資安的三個迷思與三個真風險,給出四個非技術的把關原則,讓你在不外洩機密資料的前提下,安心讓 Agent Team 上工。

主管腦中那張「該做、卻沒人做」的清單,正是 AI 代理人該接手的工作
每個主管心裡都有一份清單:競品沒人追、客戶滿意度沒人定期看、文件沒人更新。每件都該做,每件都排不進工時。本文談這份隱形清單的焦慮從哪來,以及為什麼它正是 AI 代理人最擅長的工作指派範圍。

開完策略共識營,為什麼三個月後團隊還是各做各的
策略共識營當天全員點頭,回到崗位三個月卻各做各的。這篇拆解對齊為什麼會在會後九十天悄悄崩掉,給事業群主管三個檢查點與一個今天就能推的小動作,把目標管理與策略對齊真正落地。
Have Questions
聯絡我們
Contact us
聯絡我們
我們想快速透過表單認識您!










-1.png-600x750.webp)