智谷顧問 特約講師
數位轉型設計思維
黑客松創新營
ABOUT SERVICES
利用黑客松的形式重新思考公司的作業流程
數位轉型設計思維的黑客松，讓參與者重新思考公司新的可能。
包含新的商業模式和流程改善，找出更符合數據和顧客導向的服務體驗。
課程資訊
- 課程對象：全員
- 課程時長： 4~6 週
課程效益
- AI技術普及化
活動將使AI技術深入每一位員工的工作中，不僅提升技術部門的效率，還能讓全體員工都能理解並運用AI工具，進一步推動數位化轉型 - 員工創意激發與自主學習
競賽將提供一個輕鬆且富有挑戰性的學習環境，激發員工的創意潛能，並鼓勵他們主動學習AI技術，提升自我能力 - 提高工作效率與協作精神
進階組和高手組的設計強調提升內部協作與流程優化，解放無效工作，提升員工的工作效率，並加強部門間的合作 - 企業競爭力提升
通過員工的AI應用，企業將在靈活應對市場變化、提升業務效率和創新能力方面取得顯著進展，增強在市場中的競爭優勢
教學方式
實作法
小組討論法
小組/個人發表法
課程內容
活動背景與目標
- 隨著企業導入AI技術，許多公司發現這些工具通常僅限於少數技術專家或特定部門使用，未能普及到整個組織
- AIGC創作挑戰賽的核心目的是將AI技術深入企業DNA，使其不再僅為技術部門的專利，而是讓每位員工都能理解並應用AI技術
- 這樣的推廣不僅能促進AI技術在企業中的普及，還能幫助企業塑造以AI為驅動力的創新與效率文化，提升企業應對市場變化的靈活性和競爭力
競賽特色
- 可全員分程度參與
根據員工的AI技術熟悉度，活動分為三個組別：
- 入門組： 針對AI技術了解較少的員工，活動設計簡單且具創意性，主要幫助員工理解AI工具的基本應用
- 進階組： 針對具備基本AI知識的員工，著重於如何將AI應用於實際的工作問題，提升部門效率
- 高手組： 面向對AI有一定應用經驗的員工，著重於深度應用AI解決複雜的工作流程問題，實現業務流程的優化與自動化 這樣的分組設計讓所有員工根據自己的能力參與其中，確保每位員工都能參與並獲得收穫
- 創意與組織成果結合
- 競賽項目不僅著重於創意設計，還強調將AI技術應用於企業日常運營
- 員工將能夠從具體的公司形象設計、企業文化塑造到軟體機器人設計與人機協作，全面參與到將AI落地並與組織成果結合的過程中
- 不僅讓員工體驗AI的應用，還能進一步鞏固企業文化和增強員工對AI技術的接受度
- 提升協作效率
- 進階組與高手組的比賽項目特別強調如何使用AI工具來提升內部作業效率，優化日常工作流程
- 比賽將促進員工合作，解放繁瑣的手動任務，使員工能夠專注於更具創造性和價值的工作
- 這樣的項目不僅能提升員工的效率，還能幫助公司整體提升運營效率，實現更高效的工作節奏
比賽組別與內容設計
- 入門組（AI新手玩起來） 目標：幫助員工初步理解AIGC技術，並應用於日常工作中的創意設計 競賽項目：
- 圖像類：設計一個最能描述公司精神的吉祥物
- 影像類：創作公司產品的廣告短片
- 進階組（智能助手Run起來） 目標：讓員工利用AI技術設計能解決具體工作問題的智能助手，提升部門工作效率。 競賽項目：
- 知識管理類：設計一個能解答內外部顧客問題的AI助手
- 員工支持類：設計一個員工紓壓、增強正向能量的AI系統
- 高手組（人機協作大未來） 目標：透過自動化工具實現員工與AI的高效協作，優化業務流程，提升組織運作效率。 競賽項目：
- 內部流程優化類：設計一個優化客服或採購流程的AI系統
- 跨部門協作類：創建一個能提升跨部門協作效率的AI工具
為達最佳效果，課程會依實際上課的狀況，適當調整時間及內容。
課程內容
| 主題大綱 | 教學方式 |
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講授法 QA互動 |
| 主題大綱 | 教學方式 |
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講授法 講師演示 實作法 QA互動 |
| 主題大綱 | 教學方式 |
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講授法 講師演示 實作法 QA互動 |
| 主題大綱 | 教學方式 |
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講授法 講師演示 實作法 QA互動 |
- 由KV團隊與講師共同說明參與創意大賞必須要完成的企劃格式
註1: 企業包班需提前進行課程對焦會議，以便有足夠時間準備創新黑客松活動工具箱，以因應不同企業創新所需。
註2: 本課程可單獨只上第一天的7小時課程，實作命題可由講師提供，或是課前對焦會議時確認。
註3: 本課程將提供內部員工成就系統及內建群眾募資功能免費試用三個月。
註3: 本課程將提供內部員工成就系統及內建群眾募資功能免費試用三個月。
為達最佳效果，課程會依實際上課的狀況，適當調整時間及內容。
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