一、【產業培訓談團隊】 🍲團隊廚房🥗

企業同仁變身經營小館,利用有限的金流競標食材、規劃菜單,協作既經濟又實惠的經營方針。既要分配實際工作,還得端出色、香、味俱全的菜餚。平常一板一眼的主管慌張調味、菜鳥同仁廚神上身,展現作菜功力,還指揮大家進入狀況……換位思考ing,看見了工作夥伴不甚熟悉的一面。過程中崩潰低吼、驚心動魄,笑料百出。最後試吃、評審、給分,有贏有輸,已非料理這麼簡單而已。

>>>廚藝教室搖身一變,成為企業培訓的絕妙團隊項目!

講師:黃同慶老師

二、【產業培訓談溝通】–🎭跨世代溝通力

一項研究指出,2020年時1985年後出生的員工,在職場上的比例將高達50%。小編現在就覺得,與相差5歲以上的同事,已經有嚴重的溝通障礙了(っ´~`c)。和不同世代的同事、家人 ,相處、溝通、管理,的確是很花心思,編編常常有人格分裂🤯的感覺。真的需要即時、實在、超有用的秘訣。(老師都說到大伙的心坎裡了~~)一整天,🤣重頭笑到尾,臉好累喔!

>>>讓我們拋開石器時代的共事模式,跨世代共舞吧 ♥(´∀` )!

講師:何宇欣

三、【產業實戰談培訓】內部講師教學活化

馬雲曾說:「最好的人才一定是自己發現,培養和訓練出來的。」對企業而言,打造員工的腦袋,傳承企業組織文化、經驗與技能資本,就是企業成功的關鍵。而這些與企業穩健發展息息相關的組織質素,不僅需要花時間招聘遴選,更是需要時間培養訓練,此時就需要仰賴企業內部講師努力與投入。

講師:鍾瑞珍

四、【產業培訓談團隊】 大家一起拚了

體驗式引導課程,優勢在於參與者卸下對培訓的嚴肅心態,在增加娛樂氣氛的同時,也達到團隊協作的目的。透透過遊戲、活動、信任、溝通領導與被領導、問題解決等挑戰性任務,建立團隊默契,激發團隊向心力並確實完成團隊目標。讓我們樂在其中,且自然地見識到,具有高度創新能力的成年人,究竟具備那些特質及與技能,能在團隊文化中發揮重要作用。

講師:黃同慶

五、【產業培訓談團隊】 🍽我的大叔菜市場

🥒料理,其實也是一種管理訓練。
首先要衡量採購預算可以實踐的哪些菜色。
構思最佳菜單,接著擬訂📝採買計畫。
在有限的時間、資源下,進行有效率的分工;根據市場的真實買賣💰情況,彈性地調整菜色🍆、跨組協調。


一場料理擂台大賽下來,太編也實際體驗到許多團隊合作、管理的秘訣。
真是~好棒、好玩、好好吃呀😋📸跟大叔團隊一起來去市場、料理🥣,讚👍!!

講師:黃同慶

出處:智谷顧問

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *

This field is required.

This field is required.