資深員工會做卻教不會,新人靠「跟著看」學得慢又不穩。TWI 工作教導法把模糊的「看我做一次」拆成可複製的教導步驟,這篇用製造業現場的真實場景,帶現場主管把老師傅的手藝變成能傳下去的標準,縮短新人上手時間。