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Category: 管理領導

Kvalley.biz > Blog Classic > 管理領導
21 8 月

帶領團隊好焦慮?新手主管一定要知道的幾件事

21 8 月, 202321 8 月, 2023黃 懷甄管理領導No Comments
"優秀的管理者會經歷到什麼?" 一般來說,在職場工作一段時間...
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17 7 月

自己人才自己用!內部講師讓企業經驗傳承更輕鬆

17 7 月, 20237 8 月, 2023Johnson管理領導No Comments

現今,企業積極進行員工專業訓練,但有時候忽略了內部講師的培訓。很多方法能提高內部講師的教學互動能力,例如 QA 法、不要過度依賴 PPT和不斷上台加演練去克服緊張感。

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14 7 月

新世代領導風格崛起

14 7 月, 2023Johnson管理領導No Comments

以4種不同的水果為各世代員工的特質作為說明,並利用數據說明新世代員工的優點與缺點,再教導企業人資知12種因應方法。

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14 7 月

如何建立管理行為習慣?

14 7 月, 202314 7 月, 2023Johnson管理領導No Comments

工作行為反映了一個人的「思維」+「習慣」+「企業文化」。如果要改變員工的工作行為,那要用時間去堆疊企業文化,還有透過訓練來養成他們的"思維"跟"習慣"。

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14 7 月

入侵生活的管理思維

14 7 月, 2023Johnson管理領導No Comments

我們常說思維決定行為,行為決定成效(績效),所以改變員工的思維模式很重要。有效的培訓課程應該要有員工熱情的事物。

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14 7 月

脫掉「管理者」面具 用初心待人的管理哲學

14 7 月, 202331 8 月, 2023Johnson管理領導No Comments

一個好領導者的樣子是如何的? 今日討論度正高的「真實領導」的四種特質是什麼呢? 適當地做自己是一件好事情,而一個好的領導就要做最好自己!

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14 7 月

新世代員工溝通3大技巧

14 7 月, 2023Johnson管理領導No Comments

新世代員工有許多自己的想法,而且跟以前的人不同,如何透過三個溝通技巧與新世代員工有效地進行溝通,包括情境式引導、聚焦問題和明確的主旨。

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12 7 月

向下溝通處理&向上通報3技巧

12 7 月, 202314 7 月, 2023Johnson管理領導No Comments

當我們遇到問題時,不是先兩手空空的去詢問意見。而是要先確認真正的問題點是什麼,掌握問題核心,提出解決問題的方案。而且向領導者回報時應準備多個解決方案。

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7 7 月

6種有效領導風格

7 7 月, 202314 7 月, 2023Johnson管理領導No Comments

有效的領導風格能夠為企業及組織帶來卓越的績效, 現今社會有六大領導風格, 不同領導風格有其獨特的風格。

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5 7 月

破除員工擔任主管的高牆

5 7 月, 202314 7 月, 2023Johnson管理領導No Comments

探討為何現今大部分新世代都不想當主管的原因,並給出了如何處理及管理員工之間的衝突建議

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  • 覆盤,將專案的執行經驗,轉變成能力 20 9 月, 2023
  • 讓你老闆驚艷的組織診斷術-為你的HR職涯鍍上經營企劃力[重點摘錄] 13 9 月, 2023

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