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Category: 管理領導

www.kvalley.biz > Blog Classic > 管理領導
23 10 月

有效制定公司年度營收目標的三大技巧

23 10 月, 20238 12 月, 2023jimmylin策略願景塑造, 管理領導, 顧問觀點No Comments

怎麼制定公司的年度營收目標才適當呢?這篇文章跟各位分享三種制定年度營收目標的做法。

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23 10 月

為何理性決策的工具,做不出理性的決策?

23 10 月, 202324 11 月, 2023jimmylin策略願景塑造, 管理領導, 顧問觀點No Comments

在策略評估與選擇時,為何無法理性挑選出適合的策略呢?

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願景共識
23 10 月

什麼是將公司願景轉換成行動的關鍵?

23 10 月, 202322 11 月, 2023jimmylin策略願景塑造, 管理領導, 顧問觀點No Comments

企業怎麼樣將公司願景轉變成落地的行動

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21 8 月

帶領團隊好焦慮?新手主管一定要知道的幾件事

21 8 月, 202315 5 月, 2025黃 懷甄管理領導No Comments
"優秀的管理者會經歷到什麼?" 一般來說,在職場工作一段時間...
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17 7 月

自己人才自己用!內部講師讓企業經驗傳承更輕鬆

17 7 月, 20237 8 月, 2023Candy管理領導No Comments

現今,企業積極進行員工專業訓練,但有時候忽略了內部講師的培訓。很多方法能提高內部講師的教學互動能力,例如 QA 法、不要過度依賴 PPT和不斷上台加演練去克服緊張感。

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17 7 月

女力時代 女人說了算?

17 7 月, 202327 10 月, 2023Candy管理領導No Comments

現在常說男女平等,但事實上女性特質的預設無論在職場上或是其他地方還是根深柢固。而女性想要在職場出人頭地,「勇氣」是不可或缺的。

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14 7 月

新世代領導風格崛起

14 7 月, 2023Candy管理領導No Comments

以4種不同的水果為各世代員工的特質作為說明,並利用數據說明新世代員工的優點與缺點,再教導企業人資知12種因應方法。

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14 7 月

如何建立管理行為習慣?

14 7 月, 202314 7 月, 2023Candy管理領導No Comments

工作行為反映了一個人的「思維」+「習慣」+「企業文化」。如果要改變員工的工作行為,那要用時間去堆疊企業文化,還有透過訓練來養成他們的"思維"跟"習慣"。

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14 7 月

入侵生活的管理思維

14 7 月, 2023Candy管理領導No Comments

我們常說思維決定行為,行為決定成效(績效),所以改變員工的思維模式很重要。有效的培訓課程應該要有員工熱情的事物。

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14 7 月

脫掉「管理者」面具 用初心待人的管理哲學

14 7 月, 202331 8 月, 2023Candy管理領導No Comments

一個好領導者的樣子是如何的? 今日討論度正高的「真實領導」的四種特質是什麼呢? 適當地做自己是一件好事情,而一個好的領導就要做最好自己!

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