在近幾年來數位科技的流行,加上許多人的敲碗與詢問我們「甚麼時...
突破設限: 別讓組織的現況,限制了HR的價值 !透過技術的融合,成效評估不再僅僅用單一維度的衡量的工具,而是結合學員日常營運的數位足跡與數據,提供一個能夠持續激發學習意願、不斷改善、勇於嘗試的環境,我們認為這是可以一起努力的方向。
在這個快節奏、高壓的職場環境中,選擇正向溝通更是團隊和諧的關鍵。正向溝通涵蓋了語言的選擇、傾聽的藝術以及情感的表達。他不只是選擇合適的言詞,更是一種基於尊重、同理心和開放性的溝通模式。
在現今競爭激烈的勞動力市場中,人力資源部門正扮演著綜合運營的...
智谷在11月11日受邀參加由許于仁老師主持的研討會,與大家分...
當談到聖誕節的標誌性象徵時,我們不得不想到那位身穿紅衣、戴著...
HR圓桌小聚的第六場已經成功結束啦!在這次我們邀請到劉基欽老...
什麼才是適合你的目標管理工具? 轉變時刻:OGSM、MBO、...
如何從專案中進行深度的學習?如何將專案的執行經驗轉變成能力呢...
HR圓桌小聚第五場圓滿落幕!這次特別邀請智谷網絡執行長Jim...