多項國際調查顯示 HR 是組織內倦怠率最高的職位之一：81% 個人倦怠（Sage 2023）、97% 情緒疲憊（Workvivo 2022）、抑鬱率是普通人群 3 倍（Burrell 2024）。HR 為全公司設計 wellness、推動心理健康培訓，自己卻是「鞋匠的孩子症候群」，設計者本身不在受益範圍內。文章拆解 HR 倦怠的三層結構性原因，給組織三個具體解法。
多項國際調查顯示 HR 是組織內倦怠率最高的職位之一：81% 個人倦怠（Sage 2023）、97% 情緒疲憊（Workvivo 2022）、抑鬱率是普通人群 3 倍（Burrell 2024）。HR 為全公司設計 wellness、推動心理健康培訓，自己卻是「鞋匠的孩子症候群」，設計者本身不在受益範圍內。文章拆解 HR 倦怠的三層結構性原因，給組織三個具體解法。