策略共識營規劃服務

About the Strategic Meeting

在組織裡,我們常常以為彼此間「有共識」了,但現實是,會議結束後,各自解讀方向;執行過程中卡關,卻沒人說出口,久而久之,沉默成了最安全的選項。這不是誰的錯,也不是缺乏意願,而是我們從來沒有一個真正對齊彼此的場域一個能讓大家看見大局、說出真實、共同釐清方向的場域。

策略共識營是企業每年的重大盛事,今年做的好不好?未來怎麼樣?從回顧成效、盤點優先順序,到評估是否轉變策略方向,甚至激勵團隊行動力,都是策略會議要包含的範疇。

策略共識營,是企業每年最關鍵的會議

Current State Assessment

從現況診斷開始,我們幫助團隊看清盲點,找出真正的問題與動能。

01

現況診斷

我們提供了一個全面的分析,幫助您深入瞭解您的市場地位和競爭優勢,以及組織內部的問題。透過現況診斷,您可以確定關鍵的戰略焦點,制定以數據為依據的決策方案,這將有助於您提高競爭力和組織彈性,並為企業長期成長奠定堅實的基礎。

市場分析

組織診斷

實際產出

  • 營運資訊與問題
  • 管理策略與期待
  • 員工聲音與期待
  • 主管訪談
02

凝聚願景

我們協助企業塑造和傳達一個具體的、有成員共識的願景,激勵團隊並引導方向。凝聚願景不只是一個口號或文案,它更是一個引領組織的道路圖。它應該激發創造力、自豪感和參與,使每位成員都能明確自己在實現願景中所扮演的角色與價值。

凝聚願景

實際產出

  • 組織願景重塑
  • 團隊共識凝聚
  • 意識會談
  • 願景共識營規劃
03

策略規劃

實現長遠成功的關鍵是建立清晰的、可執行的策略規劃,我們的策略規劃服務旨在協助企業制定、執行並持續評估戰略,以實現企業的組織目標。策略規劃不僅僅是制定計劃,更包括建立執行框架,確定中期和短期目標,並設定可測量的成功指標。這有助於您的團隊在實施中保持一致性,並能夠迅速應對市場變化。

策略規劃

實際產出

  • 專家策略可行性分析
  • 策略制定規範建立
  • 客製化表單建立
  • 展開組織策略地圖
  • 策略目標共識營規劃
  • 策略性目標
  • 策略地圖(公司/部門)
  • 客製化策略執行表
04

目標制定

我們致力於幫助企業明確定義和達成戰略性和營運性目標。目標制定不僅僅是制定一個清單,也涵蓋確定資源需求、角色和責任分配,以及建立有效的執行計劃。我們持續提供顧問支持,協助團隊理解他們的責任,提供支持以強化執行效能。

目標制定

實際產出

  • 目標工具學習學習 ( 讀書會&微課件 )
  • 工具演練及顧問修改建議
  • 部門/個人目標與計畫
  • 願景共識營規劃
  • 目標設定共識營規劃
  • 顧問輔導
  • KSF與部門計畫優化建議
  • 目標(公司/部門)
  • 目標計畫表
  • 預算計畫
  • KSF(計畫/部門)
  • Action Item
05

檢視和下一步

在策略與目標制定完成後,企業需持續追蹤執行進度,透過數據檢視、定期覆盤與修正目標,確保策略方向和實際成果保持一致,我們也將持續提供顧問服務支持,完善整體策略執行計畫。

策略檢核

實際產出

  • 策略成效分析
  • 策略修改輔導
  • 策略達成率檢討
  • 目標執行追蹤計劃制定
  • 目標追蹤執行表
  • 策略成效分析報告

策略共識營規劃工具

The Roadmap of Strategy Meeting

還不知道公司適合哪類型的策略會議嗎?想讓會議真的有用,這份工具將是你規劃的第一步。

馬上試試我們的需求診斷工具,3 分鐘盤點現況,幫你對準真正該規劃的會議類型!

策略地圖

策略共識營知識點

The Knowledge Matrix

我們彙整了30項常見知識點,企業可依據需求,將其組合成專屬的培訓方案。無論是願景凝聚、目標管理或策略執行,皆可客製化設計,歡迎聯繫我們的顧問規劃師,取得專業建議。

策略共識營規劃服務

了解更多我們的策略規劃服務

還是不知道如何選擇?

About Strategy Meeting

“高階對策略的共識 ”

“高階對策略的共識”

#人資圈的蘇格拉底

蘭堉生老師

願景塑造

Vision & Core Value

帶領公司的經營團隊透過歷史事件回顧、未來情景模擬、故事分享等方式,找出大家最認同的公司核心理念,將之設定為公司的願景,有了願景,經營團隊才能明確公司的未來發展方向,進而制定能達成願景的策略。

培訓重點

策略願景-25
2

推薦課程

策略定向

查看課程

推薦課程

新時代策略管理

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推薦課程

情境規劃工作坊

查看課程

推薦課程

目標策略共識營

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About Strategy Meeting

“策略會議像是婚禮籌辦,是關於組織長期發展與短期營運的指導方向,透過系列的活動安排,包括會議前的共識建立,讓大家對於策略是甚麼?如何做?有一致的先備知識。”

“策略會議像是婚禮籌辦,是關於組織長期發展與短期營運的指導方向,透過系列的活動安排,包括會議前的共識建立,讓大家對於策略是甚麼?如何做?有一致的先備知識。 ”

#NLP合格授證執行師

趙善揮老師

策略發想

Strategy and Tactical Decision

需要事先統整各部門的表單,接著透過釐清各部門需求,讓各部們表達觀點、提出問題,最後形成對未來策略的共識,搭配願景去出短、中、長期的策略,這樣形成策略可以確保每個部門都投入到其中,促進有效的策略施行。

 

培訓重點

策略願景-26
3

推薦課程

策略規劃工作坊

查看課程

推薦課程

策略力實戰培訓

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推薦課程

策略定位

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推薦課程

策略規劃與擬定

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要不要讓我們先提供資料?

要不要讓我們先提供資料?

About Strategy Meeting

“用對的策略做對的事”

“用對的策略做對的事”

#管理職能實務權威

石博仁老師

目標開展

Goal Deployment

透過各類目標設定的工具,協助主管將策略轉化為具體、可操作的目標和行動步驟,以及制定可衡量的績效指標,才能讓基層員工看到具體的任務和施行方式,策略才能真正落地施行。

培訓重點

策略願景-27
4

推薦課程

OKR導入與策略共識營

查看課程

推薦課程

目標管理完全實務

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推薦課程

平衡計分卡完全實務

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推薦課程

策略規劃工作坊

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About Strategy Meeting

“導入有效的策略管理,才能感知環境、抓住新機遇、重新配置資源,以實現長久的競爭優勢。 ”

“導入有效的策略管理,才能感知環境、抓住新機遇、重新配置資源,以實現長久的競爭優勢。 ”

#跨產業總經理經驗

劉朝清老師

共識激勵

Commitment & Prioritizing

透過放鬆的活動,先增進員工彼此的了解,提升團隊的感情,在將公司願景傳遞給每位員工,最後將制定好的目標以及施行方式佈達給全體員工,才能讓員工了解公司的策略,願意跟著公司努力達成目標。

培訓重點

策略願景-28
未命名 (900 × 1600 像素)-6

推薦課程

目標策略共識營

查看課程

推薦課程

當責協作共識營

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About Strategy Meeting

“決策錯誤比貪污更可怕,組織的策略關乎企業的競爭力,好的策略會讓全體員工一所懸命,共創企業未來。 ”

“決策錯誤比貪污更可怕,組織的策略關乎企業的競爭力,好的策略會讓全體員工一所懸命,共創企業未來。 ”

#組織文化塑造專家

沈英瓊老師

還是不知道如何選擇?

還是不知道如何選擇?

策略會議系列影片

Short Video Series

只需 5 分鐘,學習 10 年顧問精華洞見!

我們邀請 7 位經驗豐富的講師,針對企業最常見的策略議題,用短影片分享他們多年來的專業知識及工具心法。

客戶成功案例

Success Stories

近百家企業選擇,超過95%滿意度

我們已經服務過將近百間企業,包含製造業、科技業、餐飲業、醫療產業等,大部分企業對於我們策略共識營的服務,都給予近滿分的肯定。

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直接來電:(02)2736-3878 或留下您的資料與需求,讓我們有機會為您服務。

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