智谷網絡去年舉辦兩場了HR圓桌小聚活動，後續收到眾多參與者熱烈好評回饋，聽見粉絲們的聲音，今年擴大辦理，串聯單場講座成每月一次、長達半年的旅程，以「科技與人才發展」為核心，針對「組織發展」、「經營企劃」與「數位科技」精心策畫系列活動包含線上講座、實體工作坊，竭力打造一個舒適的環境，讓HR們能夠向專家取經，與時俱進，學習新知、強化自我能力，並在活動後藉由線上社群和夥伴們相互交流討論，充實自己，進而有更多能量可以回去幫助內部員工，以期在快速變動的環境中，職場工作者都能有強韌的適應力，從容以對。
第一場活動於4月21日線上舉行，搭上近期最熱門的話題「ChatGPT」，以「當 HR 與 AI 共舞—AI 將如何影響企業內的人才運用與發展」為題，吸引超過200人空中參與。活動開始由智谷網絡執行長Jimmy以「玩轉AI人資有責」為題開場引言，簡短分享：
第一階段交由許旭安顧問從業界的角度分享「想成為當代人才必看！產業發展與 AI 關係大解密」，第二階段邀請到孫弘岳教授從學界角度分享「教你利用 ChatGPT 解企業人才發展這個難題」，內容包含AI最新的發展和趨勢、AI和我們工作的關係，以及AI在HR領域的應用、企業該如何面對這一波變革等等。
兩位嘉賓精華報導：
Q&A交流精華：
開放與會者和專家即時互動，線上各有人提出較敏感的資安、抄襲和棘手的組織文化變革等問題，由兩位講分享自己的經驗並給予建議，活動最終圓滿落幕。
一起回到現場：當HR與AI共舞
如何讓企業具有AI思維，運用AI提高生產力
