如何從專案中進行深度的學習？如何將專案的執行經驗轉變成能力呢...
HR圓桌小聚第五場圓滿落幕！這次特別邀請智谷網絡執行長Jim...
＂優秀的管理者會經歷到什麼？＂ 一般來說，在職場工作一段時間...
未來巢 營運總監Bob許旭安老師，透過選、用、育、留四大面向，帶領HR們使用AI規劃數位浪潮中的高效工作模式
現今，企業積極進行員工專業訓練，但有時候忽略了內部講師的培訓。很多方法能提高內部講師的教學互動能力，例如 QA 法、不要過度依賴 PPT和不斷上台加演練去克服緊張感。
工作行為反映了一個人的「思維」＋「習慣」＋「企業文化」。如果要改變員工的工作行為，那要用時間去堆疊企業文化，還有透過訓練來養成他們的＂思維＂跟＂習慣＂。
在這個VUCA的時代下, HR應該如何在內部培訓中做出變化去應付一波波驚濤駭浪的企業生存議題。
重新審視自身職涯，探討人資職涯上可能遇到的困境和困惑，徹底認清未來職涯發展
HR的職涯聊天室於06/30圓滿結束，讓 HR 夥伴在旅程中途釐清內心，透過另一角度自我。