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Kvalley.biz > Blog Classic > 人力管理
HR如何帶領組織文化變革迎戰數位時代
11 1 月

HR如何帶領組織文化變革迎戰數位時代Part2

11 1 月, 202317 1 月, 2023CandyHR圓桌小聚No Comments
HR則可配合數位轉型策略,提供員工成就系統共享服務中心(含員...
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企業變革三箭齊發 掌握策略、關鍵因素與核心能力
4 1 月

企業變革三箭齊發 掌握策略、關鍵因素與核心能力

4 1 月, 202317 1 月, 2023Candy劉朝清顧問觀點No Comments
產業正在巨變,不管您想不想變,外部環境都將推著您的企業到一個...
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數位轉型
3 11 月

數位化轉型之人性面與執行力(二)

3 11 月, 20223 11 月, 2022Candy數位生產力-圓桌小聚
公司應營造特定環境,包括組織培訓、建立supporting ...
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無偏見領導,讓轉型之路更多團隊共好
30 6 月

無偏見領導,讓轉型之路更多團隊共好

30 6 月, 20225 10 月, 2022Candy數位生產力-圓桌小聚
"Aligning the Difference, 海納異同...
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數位轉型
31 3 月

數位化轉型之人性面與執行力(一)

31 3 月, 20223 11 月, 2022Candy數位生產力-圓桌小聚
數位轉型是被期許使用數位工具創造新的商機、市場及客戶。從組織...
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搞混了,B2B業務培訓就很難見效
20 1 月

[CEO觀點]搞混了,B2B業務培訓就很難見效

20 1 月, 20223 10 月, 2022CandyCEO觀點
許多在B2C領域好用的工具與技巧,實際上是很難完整移植到B2...
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策略會議 有多少時間討論客戶?
20 1 月

[CEO觀點]策略會議 有多少時間討論客戶?

20 1 月, 20225 10 月, 2022CandyCEO觀點
這週的分享,Jimmy先講結論,策略會議需要多花時間討論客戶...
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你的小劇場 我的組織活力
20 1 月

[CEO觀點]你的小劇場 我的組織活力

20 1 月, 20225 10 月, 2022CandyCEO觀點
這週Jimmy帶大家聊聊,組織中常見卻最常忽略的組織行為學,...
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從自然增長到計畫生長-人才洞見從哪來
20 1 月

[CEO觀點]從自然增長到計畫生長-人才洞見從哪來

20 1 月, 20225 10 月, 2022CandyCEO觀點
從自然增長到計畫生長-人才洞見從哪來 在2021年9月,由亞...
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團隊培訓,目的要解決未來的事
20 1 月

[CEO觀點]團隊培訓,目的要解決未來的事

20 1 月, 20225 10 月, 2022CandyCEO觀點
歷經了大疾病的流行,許多挺過來的企業,已經準備進入復甦期。此...
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