視訊會議必備的三殺招:視訊簡報、小組討論、一對一的視訊會議的運用。給了讀者如何能更好Hold線上會議的意見。
當現代創新科技和傳統京劇結合後會產生什麼不一樣的火花呢? 還有新的火花將會如何為觀眾帶來不一樣的體驗呢?這篇文章舉了數個真實結合的個案應用以及其好與壞處
智谷網絡於去年的第二場的圓桌小聚,以「永續」為焦點,探討HR可以如何運用ESG與AI打造幸福職場。並邀請了不同嘉賓到來分享他們各自的看法。
如何善用科技去進行沈浸式行銷
以「永續」為焦點,探討HR可以如何運用ESG與AI打造幸福職場,思考組織都應該建構永續人才循環的策略。
從科技角度分享HR可以怎麼應用AI提升人才治理效率,以及從制度面分享公司推動ESG時HR可以著力的地方、如何有效打擊離職率創造人才永續。
AI浪潮來勢洶洶,除了生活中常見的應用,究竟可以怎麼協助專業人士提升工作效率、幫助企業呢?
"你去ChatGPT一下,我們再討論~" 公司會開放大家使用...
搭上近期最熱門的話題「ChatGPT」,從從業界的角度分享產業發展與 AI 關係大解密,從學界角度分享利用 ChatGPT 解企業人才發展這個難題……
搭上近期最熱門的話題「ChatGPT」,以「當 HR 與 AI 共舞—AI 將如何影響企業內的人才運用與發展」為題,吸引超超過300人(待確認)空中參與。活動開始由智谷網絡執行長Jimmy以「玩轉AI人資有責」為題開場引言,簡短分享後,第一階段交由許旭安顧問從業界的角度分享「想成為當代人才必看!產業發展與 AI 關係大解密」,第二階段邀請到孫弘岳教授從學界角度分享「教你利用 ChatGPT 解企業人才發展這個難題」,內容包含AI最新的發展和趨勢、AI和我們工作的關係,以及AI在HR領域的應用、企業該如何面對這一波變革等等。最後Q&A時間,開放與會者和專家即時互動,線上各有人提出較敏感的資安、抄襲和棘手的組織文化變革等問題,由兩位講分享自己的經驗並給予建議,活動最終圓滿落幕。