人生要有夢想，只要有夢想，就要去追求。不斷挑戰自我，克服恐懼，突破極限。這就是激勵挑戰營的目的和意義。
業績和市場佔比與銷售息息相關, 企業應該針對銷售內訓課程務求令銷售人員在與客人接觸的同時，能運用策略性的技巧, 建立銷售的信任關係。
引用3個不同企業的「無人化」服務的例子,再延伸說明HR在「無人化」服務下的新挑戰
視訊會議必備的三殺招:視訊簡報、小組討論、一對一的視訊會議的運用。給了讀者如何能更好Hold線上會議的意見。
當現代創新科技和傳統京劇結合後會產生什麼不一樣的火花呢? 還有新的火花將會如何為觀眾帶來不一樣的體驗呢?這篇文章舉了數個真實結合的個案應用以及其好與壞處
智谷網絡於去年的第二場的圓桌小聚，以「永續」為焦點，探討HR可以如何運用ESG與AI打造幸福職場。並邀請了不同嘉賓到來分享他們各自的看法。
是次研討會闡述了主管與HR在企業中做為重要的角色,HR如何發揮作用透過培訓專案選任企業的人才擔任主管以及提高領導力
探討為何現今大部分新世代都不想當主管的原因，並給出了如何處理及管理員工之間的衝突建議
如何善用科技去進行沈浸式行銷